Projekt WANDA – Wandlung durch digitale Anpassung

Wandel des Arbeitsmarkts durch Digitalisierung

Zunehmende Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt und führt zu neuen Herausforderungen für Arbeitnehmer*innen. Dadurch verändern sich auch Anforderungen an Auszubildende. Besonders für Frauen unter schwierigen Lebensbedingungen birgt die Digitalisierung sowohl Chancen als auch Nachteile. Um Frauen gut auf den Berufseinstieg vorzubereiten, passt der VbFF seine Lerninhalte dem digitalen Wandel in der Arbeitswelt an. Ergebnisse aus dem Monitor „Digitale Bildung“ der Bertelsmann Stiftung von 2016 haben gezeigt, dass Menschen mit geringer formaler Bildung seltener als andere Gruppen digitale Lernangebote nutzen. Daher liegt ein Schwerpunkt des Projektes darauf, Methoden der selbstorganisierten Wissensaneignung mit digitalen Medien zu vermitteln.

Wissen zum Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen

Im Projekt WANDA sollen Teilnehmerinnen bereits vorhandene digitale Kenntnisse und Fähigkeiten ausbauen sowie neue digitale Arbeitsprozesse kennenlernen. Die Heranführung an digitale Medien und den Umgang damit geschieht durch in die bereits vorhandenen Projekte zu integrierende Methoden, Workshops und Angebote. In Workshops werden ausgewählte Instrumente und Inhalte didaktisch so aufbereitet, dass Teilnehmerinnen sie anschließend selbstständig nutzen können.

Derzeit verbinden wir bereits erfolgreich klassischen Präsenzunterricht mit digitalem Lernen. Durch solche Blended-Learning-Formate können Lernprozesse zeitlich und räumlich flexibler gestaltet werden. Zudem entwickeln wir eigene didaktische Module für Live-Online-Trainings, die ein gemeinsames Lernen im virtuellen Raum ermöglichen. Für die Zukunft planen wir unter anderem ein Tutorial für Online-Beratung auf unserer Homepage. Klientinnen erhalten bei erfolgreichem Abschluss ihrer jeweiligen Maßnahmen ein Zertifikat zur Dokumentation ihrer neu erworbenen digitalen Kenntnisse und Fähigkeiten.